DAG VAN DE ARBEID

Vandaag is het 1 mei. Dag van de arbeid. Nu denk je misschien: “Niks bijzonders toch? Werken doe ik toch iedere (werk)dag?”. Maar het feit dat jij iedere dag (onbezorgd) kunt werken, heeft alles te maken met de geschiedenis van de Dag van de Arbeid…

Een 8-urige werkdag

In 1844 zocht de Amerikaanse vakbond naar de perfecte dagindeling en pleitte (én protesteerde) voor een werkdag van maximaal 8 uur. Op die manier hield je als werkende namelijk 8 uur over voor huishouden, opvoeding en vrije tijd én 8 uur voor rust. Dat was nog eens wat anders dan die slopende diensten van een dikke 10 of 12 uur die men gewend was!

Bloed, zweet en tranen heeft het gekost. Maar dat is niet het enige. Aan de huidige viering van de Dag van de Arbeid op 1 mei gingen een heftige internationale strijd en heel wat protesten vooraf die de nodige levens geëist hebben. Ook dát is de continu veranderende wereld van werk.

Recht op een menswaardig bestaan

De Internationale Dag van de Arbeid verwijst naar de eerste grote demonstraties voor betere arbeidsomstandigheden. Die werden op 1 mei 1890 in meerdere landen georganiseerd. Het protest had succes. In dat jaar en de jaren daarna werd in steeds meer landen de acht-urige werkweek ingevoerd. Al in 1891 werd 1 mei officieel een internationale feestdag. Een dag waarop het gevoel van internationale verbondenheid en solidariteit wordt benadrukt. Het recht van werknemers op een menswaardig bestaan. Geen slavenarbeid, geen uitbuiting van arbeidsmigranten, eerlijke banen voor mensen met een beperking, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, veilige werkomstandigheden en nog veel meer belangrijke factoren in werkomstandigheden.

1 mei: best wel een dag dus om er eens bij stil te staan en je te realiseren: die achturige werkdag hebben we niet zó maar gekregen.

1 KLIK …EN JIJ HEBT DEZE ZOMER DE ALLERLEUKSTE VAKANTIEBAAN!

Doe jij binnenkort examen en wil je lekker bijverdienen deze zomer? Dan zoeken wij jou! Ook als je geen examen doet, hebben we vast en zeker wat leuks voor jou in de zomervakantie. Ga jij als barkeeper aan de slag op een leuk feest of festival, kun je orderpicken als de beste, rij jij als bijrijder door heel Noord Nederland of leg jij graag gasten in de watten bij leuke restaurants in de regio? Ben jij de sterke Jerke die ze zoeken in de bouw of juist die handige Harry in de techniek? Wij hebben voor ieder wat wils!

100 EURO VERDIENEN? HOE DAN?!

Als jij deze zomer voor ons aan het werk gaat, maak jij kans op 100 euro cash! We verloten deze prijs maar liefst drie keer: in juni, juli en augustus. Dus…waar wacht jij nog op?!

HOE KOM IK AAN DIE LEUKE VAKANTIEBAAN?

Een vakantiebaan scoren ging nog nooit zo makkelijk! Vul hieronder jouw gegevens in – en KLIK! –
Wij nemen dan binnen een paar werkdagen contact met je op!

Geen velden gevonden.

FLEXWERKER VAN DE MAAND MAART

Nietsvermoedend kwam de vrolijke Betty Tessema vanmiddag bij ons langs op kantoor. Daar verrasten wij haar met een bos bloemen en een cadeaubon omdat ze flexwerker van de maand maart is!

Betty is al sinds 2017 productiemedewerker bij Heiploeg en niet meer weg te denken uit de vaste kern medewerkers. Eind 2017 kwam ze voor het eerst bij @WORK langs. Met een begeleider, omdat de Nederlandse taal nog te moeilijk was. Sindsdien heeft ze enorme stappen gemaakt. Ze praat keurig Nederlands, is onlangs geslaagd voor een cursus bij Heiploeg en hoopt binnenkort zelfs haar rijbewijs te halen. En dat allemaal naast een druk gezinsleven. Een echte doorzetter dus! Ze staat letterlijk dag en nacht voor ons – en Heiploeg – klaar en daar zijn we ontzettend blij mee! Van harte gefeliciteerd Betty!

Scholingsvouchers uitgereikt

De ontwikkeling van uitzendkrachten…een belangrijk agendapunt van @WORK! In samenwerking met stichting DOORZAAM zijn we begin dit jaar aan de slag gegaan met het vergeven van scholingsvouchers. Na een selectie door @WORK zijn er veel uitzendkrachten blij gemaakt met een scholingsvoucher.

DOORZAAM heeft als missie om de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten te stimuleren. Bij het stimuleren en bevorderen van duurzame inzetbaarheid gaat het om loopbaan, leren, ontwikkelen, gezondheid en financiën. Zodat uitzendkrachten vitaal, met plezier en vaardig hun werk kunnen doen én dat zij zichzelf blijven ontwikkelen.

Deze week nam Bert Scheper een scholingsvoucher in ontvangst. Hij gaat hiermee zijn VCA-diploma halen. Met een VCA-diploma op zak kan hij nog veiliger en gezonder werken. Dit is winst voor zijn werkgever. Daarnaast is het belangrijk dat Bert zich blijft ontwikkelen om aantrekkelijk te blijven voor de arbeidsmarkt. Een win-win situatie waar wij ons graag voor inzetten!

Och HEA! In fêst kontrakt foar Lize en Tiemen!

Lize van der Veen en Tiemen de Haan hawwe lestige jierren hân yn harren wurk as grûnwurkers. Doe’t se op kantoar komme moasten by de baas, tochten se dat se dien krije soene. Mar beide mannen krigen in fêst kontrakt oanbean, en dat is wol heel bysûnder as je boppe de 60 jier binne!

Beide mannen wurken al jierren foar @WORK by ús opdrachtjouwer VIB Netwerken. ‘T is fansels spitich dat se ús no ferlitte, mar wy binne der tige grutsk op dat se no in fêste oanstelling krigen hawwe!

—————————-

Een vast contract voor Lize en Tiemen!

Lize van der Veen en Tiemen de Haan hebben lastige jaren gehad als grondwerkers. Toen ze bij hun baas op kantoor moesten komen, dachten ze dat ze ontslag zouden krijgen. Alles behalve dat gebeurde: ze kregen een vast contract aangeboden en dat is natuurlijk wel heel bijzonder als je 60+ bent!

Beide heren werken al jaren voor @WORK bij opdrachtgever VIB Netwerken. Het is natuurlijk jammer dat ze ons nu gaan verlaten, maar we zijn er natuurlijk enorm trots op dat ze een vaste aanstelling in de wacht hebben gesleept!

FLEXWERKER VAN DE MAAND FEBRUARI

Vandaag zetten wij Henk Dijkstra in het zonnetje, hij ziet vandaag namelijk Abraham!
Hij viert dit weekend niet alleen een levensjaar-jubileum, ook werkt hij dit weekend 5 jaar voor @WORK bij MH Metselbedrijf Haulerwijk!

Henk is een medewerker waar we al jaren op kunnen bouwen, reden genoeg om hem te verrassen met een fles champagne en taart!

Nogmaals van harte gefeliciteerd Henk!

Werkgevers moeten de kansen zien

Artikel van VluchtelingenWerk Nederland www.vluchtelingenwerk.nl

Rommie Woudstra is directeur van @WORK: een uitzendbureau in Friesland, met vacatures in alle sectoren. Vorig jaar wandelden er twee Eritrese vluchtelingen naar binnen, op zoek naar werk. Inmiddels staan zo’n 150 statushouders ingeschreven bij het uitzendbureau, waarvan er zeventig structureel aan het werk zijn geholpen. ‘Hadden wij maar eerder actief gezocht binnen deze groep: het zijn ongelofelijk loyale medewerkers.’

Heel graag aan de bak

‘Heel Nederland heeft het over schaarste op de arbeidsmarkt. Maar wij ontdekten dat er een grote groep mensen is die heel graag aan de bak wil: statushouders. Het enige dat je als bedrijf moet doen is deze mensen een kans geven en een beetje geduld hebben om ze op weg te helpen. Nu denk ik, hadden wij maar eerder actief gezocht binnen deze groep.’

Groot loyaliteitsgevoel

‘In eerste instantie gaat het bij ons om plaatsen: de mensen die bij ons aankloppen willen graag snel aan de slag, en wij hebben opdrachtgevers die staan te springen om arbeidskrachten. Natuurlijk is de begeleiding van vluchtelingen anders dan bij andere werkzoekenden. Het taalniveau is vaak nog niet optimaal, dus is het nodig dat je de eerste keer mee gaat naar de opdrachtgever en ze aan elkaar koppelt. Als het vertrouwen er eenmaal is, dan gaat het eigenlijk altijd goed.’

Enorme vlucht vooruit

‘Inmiddels kijken we ook naar het cv van de statushouders, wat hebben zij in het verleden al aan werkervaring opgedaan? Soms plaatsen we mensen in eerste instantie op een wat lager niveau. Zo kunnen zij bekend raken met de Nederlandse arbeidscultuur. We zien dat het spreken van de Nederlandse taal vaak een enorme vlucht vooruit neemt, nadat vluchtelingen aan de slag zijn gegaan. Ook wordt dan duidelijk hoe groot hun arbeidsethos is. Zo leer je de goede, gemotiveerde mensen kennen die je op den duur structureel kunt doorplaatsen naar werk op hun niveau.’

Iets terugdoen

‘Natuurlijk zijn wij een commerciële organisatie en moet onze schoorsteen uiteindelijk roken. Toch vind ik het ook belangrijk dat wij iets terugdoen voor de maatschappij. Natuurlijk, je moet er wat tijd en dus geld in steken, maar ik ben ervan overtuigd dat de gemeenschap er uiteindelijk beter van wordt. Bovendien krijg je er als bedrijf ook goede, betrouwbare medewerkers voor terug.’

Grote cultuurshock

‘Ik ben heel enthousiast over het project VIP² van VluchtelingenWerk. Hier leren vluchtelingen onder andere specifieke vaktaal en hebben zij een persoonlijke arbeidscoach die hen helpt met vragen. Daar hebben deze mensen echt wat aan. Zij hebben kennis van de doelgroep, en wij kunnen vluchtelingen werkervaring laten opdoen en helpen bij het vinden van een structurele baan. Laatst ben ik naar een trainingsdag geweest van VluchtelingenWerk over Eritrea en Syrië. Wat een eyeopeners! Ik had me nooit eerder gerealiseerd hoe groot de cultuurshock is die deze mensen meemaken.’

Hard maken

‘Ik wil de samenwerking met VluchtelingenWerk graag verstevigen. Ik ben dan ook erg enthousiast dat deze – voor ons nieuwe – doelgroep op ons pad is gekomen en maak me graag hard voor deze mensen. Ik zou andere werkgevers willen meegeven: zie de kansen, in plaats van de problemen. Begin gewoon, dan zal je zien wat voor moois het oplevert.’

Gratis een opleiding of cursus volgen?

Bij @WORK vinden we het belangrijk dat onze flexwerkers zich verder kunnen ontwikkelen. Daarom bieden we de mogelijkheid om via ons een opleiding of cursus volgen (t.w.v. max. 500 euro)! Ben jij flexwerker bij @WORK en heb je een cursus of opleiding op het oog voor jouw ontwikkeling? Of bent u een opdrachtgever van @WORK en wilt u uw werknemer opgeven? Lees dan snel verder voor de voorwaarden en mogelijkheden.

Wanneer kom ik in aanmerking voor een voucher?

Aan de scholingsactie zijn een aantal voorwaarden verbonden:

Je hoogst genoten opleiding is MBO4 of lager;
Je hebt nog niet eerder een opleidingsvoucher van @WORK ontvangen;
Je bent werkzaam in fase 1 of 2 (dit staat in je contract, maar je mag ook altijd even met ons bellen);
De voucher mag niet besteed worden aan opleidingen en/of cursussen die verplicht worden gesteld door jouw werkgever;
De voucher is 4 maanden geldig (in deze periode moet je ingeschreven staan voor de opleiding of cursus);
De voucher is alleen te besteden aan opleidingen en/of cursussen die relevant zijn voor de arbeidsmarkt;
Wacht niet te lang met het aanvragen van een voucher, OP=OP!

Welke opleiding of cursus kan ik volgen?

Jouw scholingsvoucher is in te zetten voor heel veel soorten opleidingen en cursussen. Er is van alles mogelijk, als het maar bijdraagt aan jouw ontwikkeling. Hieronder een overzicht van voorbeelden:

BE Rijbewijs;
Secretaresse cursus/opleiding;
Heftruck rijbewijs;
Reachtruck rijbewijs;
Cursus Sociale hygiëne;
Cursus Bodemsaneringskeuring;
VCA;
BHV;
Hijsbewijs certificaat;
Elektrisch pompkar rijbewijs;
BBL traject als lasser, timmerman;
Typecursus;

Zoek je iets anders? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via de contactgegevens hieronder. Het aanbod in opleidingen en cursussen is groot. Daarom kunnen we ons voorstellen dat je wel wat hulp kunt gebruiken. Wij helpen je graag!

Wil je graag een opleiding of cursus volgen via @WORK?

Neem dan snel contact met ons op! Dat kan op de volgende manieren:

Langskomen op ons kantoor in Drachten of Kollum
Bellen met 0511 820282
Mailen naar miranda@workbv.nl

Wacht niet te lang, want voor de vouchers geldt OP=OP!

Flexwerkers van de maand januari

Het is vandaag 31 januari en dat betekent dat het weer tijd is voor de flexwerker van de maand! Of eigenlijk: flexwerkers! Want we hebben vandaag niet één, maar twee flexwerkers in het winterse zonnetje gezet! Deze maand de eer aan Lize van der Veen en Tiemen de Haan.

Het was 2013 dat Lize via @WORK aan de slag ging bij VIB-netwerken. Een jaar later volgde Tiemen. Beide heren werken dus al heel wat jaren voor ons, bij dezelfde werkgever. En dat doen ze goed, want zowel Lize als Tiemen hebben per 1 maart 2019 een vaste aanstelling gekregen bij VIB-netwerken. Voor ons natuurlijk jammer dat ze @WORK gaan verlaten (het waren onze meest trouwe BBQ-bezoekers!), maar een prachtig vast contract is natuurlijk ook de bekroning op ons werk. Een bos bloemen en een cadeaubon zijn daarom dik verdiend!

Ook langs deze weg nog van harte gefeliciteerd heren. Bedankt voor jullie inzet en nog vele jaren werkplezier bij VIB Netwerken!

Tiemen, Tjeerd Jan en Lize op een project in Leeuwarden

Hoe overleef jij Blue Monday?

Het zal je vast niet ontgaan zijn, het is vandaag Blue Monday! Volgens de ‘uitvinder’ van deze dag (een Britse psycholoog), de meest deprimerende dag van het jaar. Hij bedacht in 2005 een (naar eigen zeggen) wetenschappelijk verantwoorde formule waaruit zou blijken dat de maandag van de laatste volle week van januari de dag is waarop de meeste mensen zich treurig, neerslachtig of weemoedig voelen. Dit zou te maken hebben met het feit dat goede voornemens mislukt zijn en de vakanties nog ver weg lijken. Daarnaast zijn de dagen nog donker en is de maandag voor veel mensen de eerste dag van de werkweek. Herkenbaar? Lees dan snel verder!

Tips om Blue Monday te overleven:

Maak een lekkere wandeling! Hoewel het vandaag behoorlijk fris is, en op vele plaatsen zelfs onder nul, knap je vaak echt op van een lekkere wandeling. Het hoeft niet lang, even een frisse neus halen in de middagpauze doet al wonderen!
Geef een compliment. Geef vandaag extra veel complimentjes aan anderen en je zal zien dat je ze ook terug krijgt. Een complimentje krijgen doet het vaak goed voor je humeur. Jij blij en je collega blij: een win-win situatie!
Ga op tijd naar bed. Probeer even een uurtje extra slaap te pakken. Te weinig slaap is een belangrijke oorzaak van het niet goed in je vel zitten. Door vroeg naar bed te gaan zal je zien dat je je beter voelt.
Trakteer jezelf op een goede kop koffie.
Niet blij met je baan? Maak dan eens een afspraak bij @WORK! Wij kijken graag met je naar jouw mogelijkheden op de arbeidsmarkt en zorgen er graag voor dat jij iedere dag met een glimlach naar je werk gaat!
Veel (web)shops geven graag een commercieel tintje aan Blue Monday. Wie weet kun je dat ene paar schoenen, die prachtige jas of dat leuke boek nu wel met een lekkere korting scoren?
Het beste medicijn is en blijft natuurlijk lachen! Dus gun jouw mooiste glimlach aan al die deprimerende mensen die wel aan Blue Monday doen! 😀
Goed nieuws: … over 59 dagen (20 maart) begint de lente alweer 🙂

Zoeken