Ja, vanaf 1 januari 2026 schrijft de ABU-CAO voor dat alle flexmedewerkers onder het STIPP-pensioen vallen met een pensioenpremie van 23,4%, waarvan de werkgeversbijdrage 15,9% bedraagt. Pensioen is een niet essentiële arbeidsvoorwaarde en mag niet worden uitgeruild met andere arbeidsvoorwaarden. Dus het voordeel dat de uitzendkracht heeft van een beter pensioen mag niet met een andere arbeidsvoorwaarde worden gecorrigeerd.