Vanaf 1 januari 2026 krijgt de uitzendkracht een betere pensioenregeling en gaat diegene meer pensioen opbouwen. De huidige basis- en plusregeling worden één regeling. De pensioenpremie wordt hoger, namelijk 23,4% van het pensioengevend salaris. @WORK betaalt 15,9% en de uitzendkracht 7,5%. Overigens paste @WORK al de (betere) plusregeling toe voor al haar uitzendkrachten. 

Ook belangrijk: als jij als opdrachtgever zelf een pensioenregeling hebt die beter is dan het StiPP-pensioen, moet dit verschil – conform de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten – gecompenseerd worden.