Werving & selectie
Heeft u een vacature maar nog geen geschikte kandidaat? In de huidige krappe arbeidsmarkt is het vinden van de juiste medewerker een uitdaging. @WORK beschikt over de kennis en capaciteit om de juiste match te realiseren. Samen stellen we een helder functieprofiel op en gaan direct gericht aan de slag.
Onze aanpak bij schaarste
Een gestructureerde aanpak met focus op kwaliteit.
Stap 1
Intake
We starten met een grondige intake. Daarbij brengen we niet alleen de functie-eisen in kaart, maar ook de organisatiecultuur, het team en de ambities. Zo krijgen we een volledig beeld van wat er écht nodig is.
Stap 2
Profielbepaling
Op basis van de intake stellen we een scherp en realistisch functieprofiel op. Dit profiel vormt de basis voor onze wervingsstrategie en zorgt voor een duidelijke positionering in de markt.
Stap 3
Search & benadering
Wij gaan actief op zoek naar geschikte kandidaten via ons netwerk, databases en gerichte search. Ook latent werkzoekenden worden persoonlijk benaderd, met aandacht voor hun drijfveren en loopbaanwensen.
Stap 4
Selectie
Kandidaten worden zorgvuldig geselecteerd op basis van competenties, ervaring en culturele fit. Je ontvangt alleen kandidaten die inhoudelijk én persoonlijk passen bij jouw organisatie.
Stap 5
Nazorg
Onze dienstverlening stopt niet bij de plaatsing. We blijven betrokken tijdens de inwerkperiode en evalueren het traject om een duurzame match te waarborgen.
Waarom @WORK
- Eén vaste contactpersoon gedurende het hele traject
- Uitgebreide kennis van de regio en de relevante branches
- Transparante communicatie en korte lijnen
- Focus op duurzame matches en lange termijn samenwerking
- Tijdsbesparing en ontzorging voor jouw organisatie